La fonction de communication dans les établissements scolaires
La principale richesse d’une organisation, est certainement son capital humain. Le facteur humain constitue la pierre angulaire de son fonctionnement. C’est de lui que va dépendre son efficacité, son succès et la qualité de son service. Ce pendant pour que les ressources humaines puissent constituer la force motrice de l’organisation, ils doivent évoluer dans un climat où règne la concertation, la compréhension et la confiance. Or ceci ne peut se matérialiser que dans une perspective d’affinement de la fonction communication interne. Celle-ci doit être élaborée de manière à ce quelle constitue une dimension qui ne se limite pas à un simple échange d’information, mais un levier pour mobiliser l’ensemble du personnel derrière les objectifs de l’organisation.
Dans cette optique le Le Département de l'Enseignement Scolaire a mis en place une formation en faveur des directeurs d’établissements scolaires une formation en communication organisationnelle.
Je vous propose de consulter les documents d’accompagnement, ainsi que le guide pratique en communication. En téléchargement : ici.
